公司积极推动制度创新，以总纲的形式推行企业法制化管理，始终以“一支能征善战的军队、一所培养人才的学校、一个和谐友爱的家庭”作为组织建设的目标；公司2009年进行股改，设立长久股权、技术项目股权、经营股权，多名总部、子公司、工厂的高管成为东阳光的股东；从而建立了一个法制化管理，研发体系完善，恒产者有恒心的现代企业。
